子どもの“やってみたい！”をデザインする仕事

少人数制 × プロジェクト型学習（PBL）で、未来を切り拓く教育を。

👀 現場のストーリーを読む

子どもの“やってみたい！”を支える現場では、どんな学びや成長が生まれているのでしょうか？
現場スタッフのリアルな声と、こどもクリエ塾の想いを取材記事でご紹介しています。

👉 社員ストーリーを読む（Wantedly記事）

仕事紹介 ― 1日の流れ

こどもクリエ塾の仕事は「教える」ではなく、子どもと一緒に「考え」「創る」こと。
学びの時間をプロジェクトとして設計し、放課後を「第2の家」として支えるお仕事です。

学校がある日

長期休暇の日

研修・育成 ― KidsClie University

未経験でも安心して成長できるよう、独自の研修制度を整えています。

• 導入研修：安全管理・子どもの理解と声かけ・プロジェクト型学習基礎
• 階層別研修：スタッフ → 副校長 → 校長候補へ
• 資格支援：放課後児童支援員等の取得を応援
• 英語研修：最大25分×15回（ネイティブ講師による指導）
• 外部研修：希望者は、東京商工会議所主催の研修（マネジメント研修など）を受講することも可能です。

キャリアと年収レンジ

子どもと関わる仕事を続けつつ、経験や役割に応じて年収も上がっていきます。

• スタッフ：年収例 300〜350万円
• 副校長：年収例 350〜400万円
• 校長：年収例 400〜700万円
• 統括マネージャー：年収例 800万円〜

年収には、担当する校舎の業績に応じたインセンティブ（賞与）が含まれます。

• 12〜6月の実績 → 7月に支給
• 7〜11月の実績 → 12月に支給
• 2023年実績：平均4か月分

処遇・福利厚生

• 月給：大卒月額235,000円（試用期間中　220,000円）
• 賞与：年2回（実績 2〜4か月）
• 昇給：年1回
• 休日休暇：完全週休2日制、年末年始休暇
• 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、産育休実績あり
• 働きやすさ：ワークライフバランス認定企業

職場環境

フラットでチームワークを大切にする職場です。
新卒も1年目から責任ある役割を任され、仲間と一緒に成長できます。
また、デジタル化された効率的な運営により、残業は少なく、ワーク・ライフ・バランスも充実しています。

• スタッフ構成：20代〜40代中心
• 校舎展開：東京6拠点＋バンコク校
• 子どもの規模：1校舎あたり15〜30名／1スタッフあたり5〜8名

選考フロー

1. エントリー（説明会予約）
2. 書類選考
3. 一次面接（オンライン／個別）
4. 適性検査＋勤務体験（半日）
5. 最終面接
6. 内々定（最短3週間）

よくある質問（FAQ）

応募フォーム